劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成怎么办

调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，庭应当及时作出裁决。

调解委员会调解不成有三种情况：

第一种情况是，经调解委员会调解双方当事人没有达成调解协议；

第二种情况是，虽经调解达成协议，当事人又反悔的；

第三种情况是，调解没有在法律规定的期间内结案的。

《》

第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到合飞律师网进行。

文书推荐：