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在日常生活中,很多劳动者都会遇到老板拖欠工资的情况，这种行为不仅违反了劳动法的规定，还严重损害了劳动者的合法权益，当你的工资被拖欠时，该怎么办呢？又可以拨打哪些电话进行求助呢？我们将详细为你解答。

原创文章内容：

我们要明确一点：老板拖欠工资是一种违法行为！根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资，如果老板以各种理由拖延甚至拒绝支付工资，劳动者完全可以通过合法途径维护自己的权益。

与老板协商解决

如果你和老板的关系还算融洽,不妨先尝试通过友好协商的方式解决问题，你可以明确地告诉老板：“您拖欠我的工资已经违反了法律规定，请尽快支付，否则我将采取进一步措施。”很多时候，这种方式可能会让对方意识到问题的严重性，并主动补发工资。

拨打维权热线求助

如果协商无果,不要着急，你可以选择拨打以下几条官方维权热线寻求帮助：

• 12333：这是人力资源和社会保障部提供的全国统一服务热线，专门处理劳动争议、社保等问题，拨打这个号码后，工作人员会为你提供专业指导，并记录你的投诉信息。
• 当地劳动监察部门电话：每个城市都有自己的劳动监察部门，你可以直接拨打他们的电话反映情况，他们会依法调查并督促企业支付拖欠的工资。

申请劳动仲裁

如果上述方法仍未能解决问题,你可以向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请，需要注意的是，劳动仲裁是有时间限制的，一般为一年，所以一定要尽早行动！提交仲裁申请时，记得带上劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据材料。

提起诉讼

若劳动仲裁结果不满意或单位拒不执行裁决,你可以向人民法院提起诉讼，虽然诉讼程序相对复杂，但它是保护你合法权益的最后一道防线，建议在这个阶段寻求专业律师的帮助，以便更好地准备案件材料。

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建议参考：

面对老板拖欠工资的问题,切勿采取过激行为，比如暴力威胁或者私自拿走公司财物作为补偿，这些做法不仅不能有效解决问题，还可能让自己陷入法律风险，相反，应该冷静下来，按照法定程序一步步维护自己的权益，平时工作中要注意保存好相关证据（如聊天记录、转账凭证等），以备不时之需。

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相关法条：

• 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
• 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
• 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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小编总结：

工资是劳动者赖以生存的基础,任何单位和个人都无权随意克扣或拖欠，当你遭遇老板拖欠工资时，不必慌张，按照本文提到的方法逐步解决即可，无论是拨打12333热线咨询，还是申请劳动仲裁甚至提起诉讼，每一步都有法律为你保驾护航，最重要的是，记住要保留充分的证据，这将是打赢这场维权战的关键所在！

希望每位劳动者都能用智慧和勇气捍卫自己的权利,同时也提醒各位老板：遵守法律法规，按时支付员工工资，才是企业长久发展的基石！

老板拖欠工资怎么办？可以打什么电话求助？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。