在职场中，工资是劳动者赖以生存的重要来源，有些不良老板却存在拖欠工资的行为，这让许多劳动者感到无助和愤怒，当遇到老板拖欠工资的情况时，我们应该如何维权呢？又可以通过哪些渠道曝光这种不法行为呢？我们将详细为您解答。

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原创文章内容：老板拖欠工资怎么办？可以打什么电话曝光？

面对老板拖欠工资的问题，首先需要冷静下来，明确自己的合法权益，根据我国劳动法的相关规定，劳动者有权按时足额领取工资，任何单位和个人都不得克扣或无故拖欠劳动者的工资，如果您的工资被拖欠,以下步骤可以帮助您有效维权：

第一步：与老板沟通协商

在正式采取法律手段之前，您可以尝试与老板进行友好沟通，了解拖欠工资的具体原因，并要求其尽快支付工资，保留相关证据（如聊天记录、欠条等）,以备后续使用。

第二步：拨打投诉举报电话

如果沟通无果，您可以选择通过官方渠道进行举报和投诉,以下是几个常用的电话号码：

• 12333：这是人力资源和社会保障部门的热线电话，专门受理劳动争议问题，您可以拨打此电话咨询相关政策,并反映拖欠工资的情况。
• 110：如果您发现老板恶意逃匿或者涉及其他违法行为,可以直接拨打110报警求助。
• 媒体曝光热线：部分地方电视台或新闻网站设有专门的民生栏目，您可以拨打这些节目的热线电话,寻求媒体帮助进行曝光。

第三步：申请劳动仲裁

如果通过电话投诉无法解决问题，您可以向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，需要注意的是，劳动仲裁的时效为一年,因此务必及时行动。

第四步：提起诉讼

如果仲裁结果仍未能解决问题，您可以向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及相关赔偿，在此过程中,律师的专业指导将起到关键作用。

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建议参考

对于劳动者来说，最重要的是提前做好防范措施，签订合法有效的劳动合同，并在合同中明确约定工资支付时间及方式，在日常工作中，要养成保留证据的习惯，例如考勤记录、工资条、转账凭证等，只有掌握了充分的证据,才能在维权过程中占据主动权。

如果您担心自己对法律知识不够了解，可以咨询专业的劳动法律师，他们不仅能够为您提供详细的法律建议，还能协助您制定合理的维权策略。法律永远是劳动者最有力的武器！

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相关法条

• 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
• 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条：劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由要求用人单位赔偿损失引发的争议,属于劳动争议。

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小编总结

老板拖欠工资不仅违反了法律法规，更严重损害了劳动者的切身利益，作为劳动者，我们需要学会运用法律武器保护自己，无论是拨打投诉举报电话，还是申请劳动仲裁甚至提起诉讼，每一步都需要我们保持冷静并积极行动，希望本文的内容能为大家提供切实可行的帮助，也提醒每一位劳动者珍惜自己的权益，勇敢地维护公平正义。正义或许会迟到，但永远不会缺席！

老板拖欠工资怎么办？可以打什么电话曝光？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。