遇到老板拖欠工资，不少打工人都会感到焦虑无助：辛辛苦苦工作却拿不到血汗钱，到底该找谁投诉？别慌！今天我们就从法律角度梳理几种高效维权渠道，手把手教你用合法手段拿回应得的报酬。

一、老板拖欠工资，优先拨打这些电话！

1、12333：全国人社服务热线

拨打12333是最直接的投诉方式，这是人力资源和社会保障部的统一服务电话，接通后按提示选择“劳动权益投诉”，向工作人员说明拖欠工资的具体情况（如拖欠时长、金额、公司名称等），劳动监察部门会介入调查，并责令企业限期支付。

2、12348：法律援助专线

如果对法律程序不熟悉，可拨打12348免费咨询专业律师，他们会告知你需要准备的证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等），并指导你如何申请劳动仲裁或起诉。

3、当地劳动监察大队电话

各省市劳动监察部门的联系方式可通过政府官网查询，北京拨打010-12333转接，上海拨打021-12333。直接向属地部门投诉效率更高，一般7个工作日内会收到反馈。

二、除了打电话，这些方法也能帮到你！

微信小程序投诉：在“全国根治欠薪线索反映平台”提交证据，系统会自动流转至属地部门处理。

找工会或街道办：如果你是工会成员，可申请工会介入调解；街道办也能协助协商或提供法律支持。

申请支付令：凭工资欠条等证据，直接向法院申请支付令，无需经过仲裁，最快30天内强制执行。

**建议参考：维权前必做的3件事

1、保留所有证据：劳动合同、银行流水、微信聊天记录（证明劳动关系和欠薪事实）、考勤表、工牌等。

2、先尝试协商：明确告知老板拖欠工资的违法后果（如赔偿金、行政处罚），部分企业会迫于压力主动支付。

3、不要轻易签“离职协议”：警惕企业用“分期支付”“打折结算”等话术诱导你放弃追偿权，签字前务必咨询律师。

**相关法条支持

《劳动合同法》第三十条：用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。

《劳动合同法》第八十五条：逾期不支付工资的，可责令用人单位按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金。

《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生争议可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。

《保障农民工工资支付条例》第九条：任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人社部门或其他有关部门举报。

老板拖欠工资不仅是道德问题，更是违法行为！打工人不必忍气吞声，12333+12348”这两个关键号码，配合证据收集和法律程序，完全可以通过正规途径维权。特别提醒：如果遇到威胁恐吓或公司负责人失联，请立即报警并同步申请劳动仲裁，法律永远是劳动者最坚实的后盾！

重点再强调：维权要趁早！劳动仲裁时效为离职后1年内，超期可能丧失胜诉权，与其被动等待，不如主动出击，用法律武器守护自己的劳动成果！