合同约定与实际履行不一致

一、合同实际履行与签订时不一致时,以实际履行为准

在一般情况下，自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么当事人约定的时间或条件一旦成立，劳动合同即生效。生效时间不应早于签字时间。劳动合同没有约定生效时间的，以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。

劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同。有时劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间会不一致，这时则应按双方当事人实际履行劳动合同的起始时间确认。

二、实际履行使合同生效条件发生变更

实际履行，又称实物履行原则，是指经济必须严格按照合同所规定的标的去履行自己义务的原则。它包括两层含义：

(1)经济合同中规定的是什么标的，当事人就必须交付什么标的，不得擅自更换，不能用其他物品或金钱来代偿;

(2)在经济合同当事人一方违反合同的情况下，违约方即使支付了违约金或，也不能免除其履行合同的责任，如果受害方要求违约方继续履行合同的，违约方还应按照合同规定的标的继续履行。

根据《》502条依法成立的合同，自成立时生效。

《民法典》第483条、第484条规定，合同成立的时间一般是承诺通知到达要约人的时间，即合同自承诺到达要约人时成立并生效。

《民法典》第159条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。

也就是说合同成立未必立即生效，如果附有生效条件，在条件满足时才能生效，若合同已经实际履行，那么这一行为表明双方已就合同生效条件进行了变更，也就是合同已经生效。

综合以上内容看来，合同履行如果有争议，要看具体情况，是否符合行业内交易习惯及合同如何约定。合飞律师网也提供咨询服务，欢迎你进行。