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数据显示,企业劳动争议案件败诉率高达80%以上。劳动争议往往涉及经济补偿以及经济补偿金的支付,这是用人单位和劳动者最关心的问题。那么,两者有什么区别呢?什么情况下需要付款?两者的付款标准是什么?其实这个问题并没有那么复杂!下面法治承德为您一一讲解! 1、经济补偿与经济补偿有什么区别? 从字面上看...
文本 相关法律法规 《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条一方因抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等而负有较大责任的,离婚时一方有权向另一方请求赔偿,离婚时一方有权向另一方请求赔偿。其他配偶应给予补偿。具体措施由双方商定;协商不成的,由人民法院裁定。 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条...
作为劳动者,想要维护自己的合法权益,就必须了解相关的法律规定。如果被公司裁掉,经济补偿金该如何计算?经济补偿和补偿是一样的吗?很多工人对这些概念并不清楚,也不了解计算补偿的工资标准,但相信看完下文就会明白。经济补偿计算 公司的裁员属于无过错解雇。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当提...
经济补偿金和经济赔偿金的区别有哪些赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提,劳动者如果发现用人单位违法解除或终止,有权请求其支付赔偿金。 而经济补偿金是在劳动合同...
法律解析:经济赔偿金和经济补偿金主要区别在于适用情形、计算标准等方面不同。经济金和经济补偿金是两个在劳动法律关系中经常被提及的概念,它们有着明显的区别。 首先,在适用情形上,经济补偿金是用人单位依法解除或终止劳动合同时,按照法律规定给予劳动者的经济补偿。比如劳动合同期满、用人单位破产等情...
经济金和补偿金是劳动法中对于劳动者解除合约的两种不同性质的赔偿形式。经济赔偿金是按照劳动者工作年资一定标准的经济补偿,而补偿金则是劳动者因解除合约而产生的经济损失的补偿。两者概念不同,适用情形不同,且如果收到并非属于自己的经济赔偿金和补偿金,需要及时处理。 1. 及时通知相关部门 如果发现自己错...
劳动者不能同时主张经济补偿和赔偿金。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金,属于法律责任和处罚手段;但依法解除合同但符合法定情形的,应当支付经济补偿金,经济补偿金是补偿性的;你不能两者兼得。补偿金和赔偿金可同时主张吗 解除劳动合同包括依法解除和违法解除。根据《劳动合同法》的规定,用人单位依...
相信我们在工作、学习乃至日常生活中都会遇到很多法律问题。本文为我们可能遇到的法律问题提供了具体的法律知识解答。希望这篇文章可以帮助您了解更多。法律知识大多涉及解雇后领取补偿金后是否解除劳动关系,解除劳动合同时如何支付经济补偿金等。 解雇后领取补偿金是否解除劳动关系? 被辞退劳动者支付经济补偿金并...
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