山东省劳动合同条例

《山东省劳动合同条例》旨在规范劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止，并保护劳动关系双方的合法权益。以下是该条例的一些关键点：

目的和依据：该条例旨在完善劳动合同制度，明确劳动合同当事人即雇主和雇员的权利与义务，保护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。它依据《中华人民共和国》等相关制定。

适用范围：条例适用于山东省内的用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，并对劳动合同的订立、履行等方面进行了规定。

主要内容：包括但不限于劳动合同的订立、执行、变更、解除和终止的条件与程序，以及违反劳动合同法规定的法律责任等内容。

施行时间：最新的修订版本自2013年10月1日起开始施行。这次修订是根据国家有关法律法规的变化及实际需要而进行的更新。

法律全文：可以通过官方渠道查阅《山东省劳动合同条例》的全文，以了解详细的条款内容。

对于在山东省内从事劳动活动的个人和单位来说，了解并遵守《山东省劳动合同条例》是维护自身权益的法律基础。同时，它也为解决提供了法律依据。