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单位不给签劳动合同员工被辞如何维权

合飞律师4个月前 (03-16)普法百科6

单位不给签劳动合同员工被辞如何维权

不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉不受理。

没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的补偿。超过一年的视为无固定期合同。

根据《》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

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标签:劳动合同双倍工资民法

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