未签订任何劳动合同辞职扣半个月工资是否合法

不合法。

家政没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，可随时提出解除劳动关系，并不需承担违约责任和赔偿问题。同时，根据有关法规，如果用人单位与劳动者发生，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，委员会均应受理。因此，她可以向市劳动保障局的劳动仲裁委员会申请。

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《》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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