辞职老板扣半个月工资合法吗？

答案是：视具体情况而定。

在中国，劳动法规定了劳动者辞职后应当给予的经济补偿，包括未休年假工资、加班工资、社保等。如果劳动者在离职前违反了公司的规定，如擅自离职、违反保密协议等，公司有权扣除相应的经济补偿。

公司还可以根据劳动合同中的约定，规定在劳动者离职时需要支付的经济补偿，如提前解除合同需要支付违约金等。如果劳动者在离职时没有违反规定，但公司有相关规定要求扣除一定的经济补偿，那么这种规定是否合法需要根据具体情况来判断。

如果劳动者在离职前没有违反公司规定，公司扣除半个月工资是不合法的。如果劳动者在离职前有违规行为，公司可以根据相关规定扣除相应的经济补偿。如果公司规定的经济补偿超出了法律规定的范围，也是不合法的。

劳动者在离职前应当了解自己的权利和义务，遵守公司规定，避免因违规行为而被扣除经济补偿。如果公司违反了规定扣除经济补偿，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。