一、没签劳动合同可以告公司吗

1、建立劳动关系后，用人单位超过30日未和劳动者签订劳动合同的，是属于劳动违法行为，劳动者可以告公司，要求用人单位支付2倍的工资。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 、第八十二条

二、没有劳动合同怎么

没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请。

没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：

(一)可以用在局打印并盖章的社保清单;

(二)去局打印并盖章的;

(三)银行工资账单、工资条;

(四)用人单位为员工办理的、工牌、工作服工作证等;

(五)考勤记录、入职表、派工单;

(六)工友同时的证言;

(七)在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音，录音应注意明确双方身份，和以办信用卡或申请为由请单位给你出等来为自己取证。

依据《劳动合同法》的规定建立劳动关系后，用人单位超过30日未和劳动者签订劳动合同的，是属于劳动违法行为，劳动者可以告公司，要求用人单位支付2倍的工资。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到合飞律师网咨询专业律师。