一、医疗期未满劳动合同不终止吗

1、医疗期未满劳动合同是不可以终止的，法律对此的规定是劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期

内的.用人单位不得解除劳动合同,而要是具有《》中的情形那么此时劳动合同应当续延至相

应的情形消失时终止。因此在医疗期限未满的情况下,劳动合同是不可以终止的,否则就是违法的。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条，【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满有本法第四十二条规定情形之一的.劳动合同应当续证至相应的情形消失时终上，但是,本法第四一二条第一项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止.按照国家有关保险的规定执行。

二、医疗期的待遇问题

1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到合飞律师网咨询专业律师。