一、可以领失业金吗

依据相关规定，若劳动者由于矿工而导致其和用人单位之间的解除并且符合领取所要求的其他各项条件，此时即可得以申请领取相应的失业保险金。

矿工行为导致的解除属于非因个人主观原因而引起的劳动关系终止形式，可视为非自愿性失业。

所谓“失业保险”，本质上是为那些因失业而失去工作岗位的民众提供的一项社会救助机制和社会保险项目，不以失业者的职业性质或属性作为区分标准，而是只要失业状况真实存在便可以享受到此种保障性待遇。

《社会》第四十五条

之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、协商一致还可以按第40条解除吗

在符合相关的前提下，员工与雇主可进行平等协商并达成共识，从而商议终止劳动合同的事宜。

若雇主希望单方面终止劳动合同，则务必在双方协商并取得一致意见之后方可执行，同时还需按照法律规定向劳动者支付相应额度的经济作为补偿。

而对于广大劳动者而言，如果他们希望解除劳动合同，只需在提前一个月书面告知雇主即可启动相关程序。