一、倒签能赢吗

要是老板不给咱们签劳动合同咋办呢？别担心，以下这几点你可得记住了：首先就是社保记录，这个可是最能说明问题的硬核证据呐！其次就是工资发放记录，比如说工资条，银行卡上的扣款记录啥的都是凭证；再来给你说说其他的证据吧，比如我们自己手上的胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或者工作记录单这些都行；还有就是房贷收入、缴税证明，你就说你要买车，让给你开个呗；考勤卡也是个好东西，最好是原件，上面还得有公司的章子才行；还有工资支付证明、的书面证明等等，最好也有原件；再者就是代表公司签署的那些商业合同、文件、授权书、出差的相关证据等等，最好还是原件；最后就是工作记录、出差的相关证据等等，最好也是原件；还有就是劳动监察部门投诉的记录；还有就是同事的证言，最好找现在还在公司上班的同事来作证；最后就是录音。

《》第八十二条

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、没签劳动合同离职半年了还仲裁吗

那个，你知道吗？用人单位要是不给咱们签正式的劳动合同，那可就是真心的犯法了呢！因为根据法律规定，只要公司开始雇佣员工，就得在一个月之内跟我们签上这个劳动合同，不然的话，咱都可以去当地的委员会申诉讨回公道！如果是咱们自己不想签劳动合同或者故意不签的情况下，那么就拿不到这两倍薪水！