一、和公司没签劳动合同仲裁能赢吗

未签劳动合同申请仲裁有较大胜诉可能。

其一，如果能证明存在事实劳动关系，比如有工资支付记录（如银行工资流水明细）、工作证、考勤记录、同事证言等证据，那么劳动者在仲裁中处于有利地位。因为根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

其二，若用人单位否认劳动关系，但劳动者提供的各类证据能够形成完整的证据链来证明劳动关系的存在，仲裁机构也会支持劳动者的诉求。不过，如果劳动者无法提供任何能证明劳动关系存在的证据，仲裁结果可能对其不利。

所以，未签劳动合同仲裁能否赢取决于能否有效证明劳动关系存在以及是否符合法律规定的其他情形。

二、有用吗现在多少钱

劳动仲裁找律师是有用的。

（一）律师的作用

1. 专业知识方面，律师精通律法规，能够准确判断案件的走向。例如，对于复杂的劳动报酬计算、认定、标准等问题，能依据法律条文进行精准分析。

2. 证据收集整理上，律师知道哪些证据对案件有利，并且能够按照法定程序合法有效地收集证据。比如在证明劳动关系存在的证据收集方面有丰富经验。

3. 庭审应对能力，律师在仲裁庭上能够熟练运用进行辩论，准确陈述观点，应对对方的答辩，增加胜诉的可能性。

（二）

律师费没有固定标准。它可能会受到多种因素影响。案件复杂程度是一个重要因素，如果案件涉及复杂的法律关系、众多的证据或者争议焦点，律师收费可能会高些。律师的经验和知名度也会影响收费，经验丰富、知名度高的律师收费相对较高。另外，不同地区的经济发展水平不同，律师费也会有较大差异。在一些中小城市，简单的劳动仲裁案件律师费可能在几千元，而在大城市可能会达到数万元。

三、去劳动仲裁找律师可以吗现在

可以去劳动仲裁机构找律师。劳动仲裁是解决的法定途径之一，而律师在其中能发挥重要作用。

在劳动仲裁过程中，律师具有专业的法律知识。他们能够准确解读劳动法律法规，帮助劳动者或用人单位梳理案件事实，分析争议焦点。比如在确定工资支付、加班补偿、劳动合同解除等方面的合法性问题时，律师可依据相关法律条文进行判断。

律师还能提供专业的诉讼策略。在劳动仲裁中，如何举证、怎样进行辩论、何时提出合理的诉求等都是关键。律师凭借丰富的经验和专业技巧，可有效应对中的各种情况，以最大程度维护当事人的合法权益。

不过，要注意选择有劳动仲裁经验的律师，这样他们对劳动仲裁的特殊程序和相关规定会更加熟悉，更有利于案件的处理。

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