一、签了提前30天辞职需要同意吗

无论劳动者与用人单位是否已签署书面的劳动合同，劳动者在决定离职前并不需征求用人单位的同意。

同时，若用人单位未能为劳动者提供辞职申请表格，劳动者亦可自行撰写并提交一份。

针对该问题，辞职流程主要分为三类情形。

一般而言，劳动者应提前至少30天向用人单位递交书面通知，以避免因未履行告知义务而给用人单位带来经济上的损失，此时，用人单位有权要求劳动者对此进行赔偿。

《》第三十八条

（例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况），劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付剩余的工资、（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

二、兼职会签订劳动合同吗

依据《中华人民共和国劳动合同法》，兼职行为亦需签订合同。

该法明确要求用人单位与劳动者签署劳动合同，并针对兼职事项进行特殊规定：即，非全日制用工模式下可采用口头协定方式。

换言之，兼职也须签订劳动合同，只不过无需书面形式，只需口头约定即可。