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一年没有签劳动合同怎样赔偿(个体户需要和员工签订劳动合同吗)

个体户不签订劳动合同不同意赔偿可以申请劳动仲裁,当然在提出申请之前,可以直接要求个体户与自己签署劳动合同,若是对方不同意签署,在申请劳动仲裁的时候,需要提交相关劳动关系存在的证据。

个体户不签订劳动合同不同意赔偿怎么办?

劳动合同到期不续签劳动合同单位需要支付补偿金吗?

劳动合同到期不续签劳动合同单位不一定需要支付补偿金,具体可以结合以下规定判断自己是否可以获得经济补偿金

劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

不签劳动合同超过两年如何赔偿?

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个体户需要和员工签劳动合同吗(个体工户没签劳动合同怎么处罚)

是不法的行为。员工在入职单位后的最晚一个月之内单位就必须要签劳动合同,否则单位属于构成了违法的行为,需要员工支付定金额的赔偿,并且还需要承担相应的法律责任。个体户餐饮没有员工签劳动合同合? 是不法的行为。实践中出现很多用人单位与劳动没有签订劳动合同的现象,这种行为是违反我国相...

公司必须要和员工签劳动合同吗(企业必须跟员工签劳动合同吗)

公司必须给员工签劳动合同,如果是公司不签订劳动合同的话,那么用人单位就属于违法的行为,此时不仅仅支付给劳动到十二月的双倍资,如果是超过一年没有签订的,那么就视为双方当事人之间立无固定期限劳动合同。 公司必须给员工签劳动合同吗? 是的,公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同,用人单位应...

个体户是否要签订劳动合同(个体户必须要签劳动合同吗)

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解些相关的法律知识,本站整理了些与个体户需要签订劳动合同吗,不签劳动合同可以主张双倍相关的法律内容,我们起来了解下吧。个体户需要签订劳动合同吗个体户需要签订劳动合同。《中华人民共...

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个体商店和员工签劳合同合(公司员工签劳合同有)

公司和员工签劳合同合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或务关系。因此,若建立的是务关系,自然签劳合同就是法的。但是公司与员工之间本身应认定未劳动关系,却签劳合同,此时就不法。 企业与员工签劳合同合公司和员工签劳合同合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立...

个体没签劳动合同怎赔偿(一年没有签劳动合同怎样赔偿)

超市上班没签劳动合同应当是按照劳动者的双倍赔偿。根据《劳动合同法》第82条当中明确的规定,用人单位自用工需要和劳动签订书面的劳动合同,从第2月开始没有签订的就需要支付着劳动者双倍的资。 超市上班没签劳动合同怎赔偿? 超市上班没签劳动合同应当是按照劳动者的双倍赔偿。超市员工已经作...

个体户签劳动合同(个体户可以签订劳动合同吗)

个体户也是能与劳动劳动合同的,并且不管是个体户还是大型的企业都是需要在双方构成劳动关系的一个月之内劳动合同,这效的避免双方出现不必的法律纠纷,影响员工法权益。个体户能与劳动劳动合同吗?个体户也是能与劳动劳动合同的,这也是必须要签署的。没签劳动合同的用人单位自...