一、了能直接走吗

签了合同之后，大家遇到合同到期也是可以直接离开的哦，不过在走之前别忘了把手上的活儿给别人交代清楚哦！那么什么样的情况下，我们的劳动合同就会自动结束呢.比如说：首先是劳动合同到期啦；其次就是我们自己已经开始享受基本的养老金待遇了；再者就是人不在世间、或是被法院宣告成为失踪人口或死亡的话；最后如果公司被查封倒闭之类的也算是劳动合同终止。

《中华人民共和国》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定的；

（二）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

二、劳动合同终止与解除的区别

咱们来说说劳动合同的终止跟解除到底有啥区别吧！首先啊，劳动合同终止呢，就是合同期限到了，或者因为一些特殊原因，使得大家不再继续合作了。

举个例子，比如说你的合同就要到期了，你到了退休年龄可以领养老金了，或者你突然离世或者失踪了，公司没了或者被吊销了等等这些情况下，就得终止劳动合同啦。

然后说到解除，这可不是一般的结束，而是提前结束我们之间的关系，可能是因为你自己不想干了，或者是公司觉得你不合适，或者是公司单方面决定要和你解约等等。

而且啊，解除和终止的适用范围和程序也是不一样的哦。

解除的话，通常是用来解决违约问题的，比如你违反了合同约定；而终止呢，更多的时候是用在没有违约的情况下，比如合同已经执行完了，或者是大家商量好了要结束合作等等。

在程序上，解除需要走一些特定的法律流程，而终止的话，往往是因为一方或者双方失去了继续合作的资格才会发生的事情。