一、没签没买怎么赔偿

1.首先，您可以尝试通过与用人单位进行协商的方式解决纠纷，以达成双方都能接受的结果。

2.其次，如果您是员工，您还可以求助于所在单位的工会机构，让其代表您与用人单位交涉并维护您的权益。

工会通常会积极介入此类事宜，以保障会员的合法权益。

3.此外，您也可以选择向依法设立的基层组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织以及企业劳动争议调解委员会提出申请，请求他们协助调解此项争议。

4.若以上途径均无法解决问题，您还可以向当地的劳动行政部门进行投诉，要求劳动行政部门采取措施，责令用人单位履行相关义务。

5.最后，如果您认为自己的权益受到了严重侵害，您有权向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求仲裁委员会公正处理此事。

6.若对仲裁裁决仍不满意，您还有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。

《中华人民共和国》第八十一条

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、劳动合同没签离职有赔偿吗

1.首先，您可尝试通过与雇佣方进行友好沟通协商解决问题；

2.其次，如果您所在的设有工会组织，您可以向该组织寻求帮助，并请求其代表合作伙伴向雇主施加压力来追回欠款；

3.然后，您还可以咨询本公司内依法设立的基层人民调解机构或是在乡镇、街道层级设立的具备劳动争议调解职能的组织以及企业劳动争议调解委员会，以期获得他们的协助和支持；

4.接下来，若以上途径均无法解决问题，您可以向当地劳动行政管理部门进行投诉，请求其介入处理，并要求雇主尽快支付拖欠款项；

5.最后，若上述措施仍未能奏效，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以法律手段维护自身权益；

6.若对仲裁结果不满意，您有权在收到仲裁裁决书后的十五个自然日内向当地人民法院提起诉讼，以寻求司法救济。