一、员工不愿意签劳动合同怎么办

在员工拒绝签署劳动合同时，用人单位有权选择结束雇佣关系以维护自身利益。

另一方面，用人单位也可要求员工签署表明其自愿放弃签署劳动合同的声明书，以此证明日后的任何损失均与用人单位无关。

《》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、用工单位不签劳动合同怎么办

1. 直面用人单位，主动提出签订劳动合同。

2. 如若雇主拥有工会机构，劳动者可向工会寻求援助，以达成签订劳动合同之目标。

3. 若用人单位坚持拒绝签订劳动合同，劳动者可向其所在地的劳动行政管理部门求助，促使用人单位与劳动者签订书面合约。