一、工地未签订和突发疾病怎么处理.

劳动者于施工现场作业期间遭受伤害，倘若已确认存在雇佣关系，便可申请工伤鉴定并获取相应赔付；若用人单位未办理工伤保险，则需自行承担相关赔偿责任；如为劳务关系，接受劳务一方应担负赔偿之责。

《》 第十八条

提出申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、用人单位将员工劳动合同遗失怎么办

在企业遗失员工劳动合同时，需与其协商签署新的合同，明确各方权益。

若无法达成共识，则可将原存档合同复印件加盖公章代替原件使用，实际处理方式需视具体情况而定。