一、60岁以上老人在工地上突发疾病怎么赔付

倘若在劳动者工作期间或地点突然发生了引起其死亡的疾病情况，或者在病症发作之后的四十八小时之内因抢救不及时导致死亡的情况，这类事件将被视为符合条件，劳动者有权享有相应的权益。

根据我国现行的《》相关规定，当员工因公殉职时，其家属有权利依照以下规定从保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金：首先，丧葬补助金的金额为六个月的当地上一年度职工月平均工资；其次，供养亲属抚恤金的发放方式是按照职工本人工资的一定比例，向那些由于员工因工死亡而失去主要生活来源且丧失劳动能力的亲属支付；最后，一次性工亡补助金的具体数额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第

（一）项、第

（二）项规定的待遇。

二、在工地上班2天死亡怎样算赔偿

工伤死亡有三种赔偿方式：

第一，可以领到6个月的本地平均工资；

第二，家里人可以得到抚恤金，家人分别加起来不能超过死前工资；

第三，一次性拿到全国城镇居民年均收入的20倍。

根据最新的数据，一次性工亡补助金是47412元乘以20，就是948240元。

三、如果工人在工地上生病死亡，是谁的责任

打工仔出了意外，老板可得负责哦！不过通常不属于工伤，只有超过48小时没救回来才算是工伤呢。

还有啊，要是你得的病是工伤保险规定的那种，也是算工伤的。

如果这样出事了，老板负30%的责任，包工头也要付30%，剩下40%就得是你自个儿承担啦。

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