一、1个月没签可以吗

公司要是不给签劳动合同，你就可以找他们要，哪怕已经在那上班了。

没有书面合同也没事，从开始工作那天算起，一个月内得给你搞出来。

如果公司有不合法、威胁人的举动，那你就不用怕，可以随时走人，还能拿到经济补偿金和两倍工资。

有什么劳动上的问题，都可以去找劳动部门投诉，申请劳动仲裁。

记得搜集跟公司有关的证据，这样才能证明你们之间的劳动关系。

《中华人民共和国》第二十七条

申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

二、2024年仲裁劳动关系需要什么

申请劳动仲裁得满足以下几个条件：

1.你跟这件事是直接利益相关；

2.争议得涉及到工作方面；

3.这个争议归那个仲裁委员会管；

4.申请资料要齐全；

5.提出仲裁请求的一方，必须在争议发生后60天内提交书面申请给仲裁委员会。