克扣工资是违法行为，严重侵犯了劳动者的合法权益，损害了劳动者的经济利益。如果遇到这种情况，劳动者应该勇于维护自己的权利，积极采取措施索要。

一、克扣工资索要赔偿怎么办

1. 收集证据：保留好工资条、、银行流水等可以证明工资被克扣的证据。

2. 与用人单位协商：先尝试与用人单位协商解决，争取通过和平的方式解决问题。

3. 申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4. 提讼：如果劳动仲裁裁决不公，或者用人单位不履行仲裁裁决，可以向提起。

二、克扣工资索要赔偿怎么办-可以索要哪些赔偿？

根据《劳动法》和《工资支付暂行》的规定，被克扣工资的劳动者可以向用人单位索要以下赔偿：

1. 未支付工资：克扣的全部工资差额。

2. 赔偿金：相当于被克扣工资总金额25%以下的赔偿金。

3. 经济补偿金：如果克扣工资导致劳动者解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付相当于被克扣工资总金额3倍的经济补偿金。

三、克扣工资索要赔偿怎么办-注意事项

1. 及时维权：被克扣工资后应及时维权，一般不超过一年。

2. 保留证据：收集好相关证据，包括工资条、劳动合同、银行流水等。

3. 专业维权：如果不懂得如何维权，可以寻求律师的帮助，保障自己的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。