一、工作6年未签订劳动合同怎么赔偿

干了六年，还没签劳动合同的话，是有赔偿的哦！你能拿到两份工资呢。

如果公司从你开始工作的那一天算起，满一个月不到一年都没跟你签书面协议，那每个月多给你一倍工资也是必须滴；而且还要赔付你一些经济补偿。

这部分补偿金怎么算呢？就是你应该得到的工资，包括计时或计件工资，还有奖金、津贴之类的钱。

《》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、超过一年没有签订劳动合同怎么赔偿

1. 从你开始工作的那天算起，如果老板在一年内还没和你签合同的话，那他就得付给你两倍的钱哦！

2. 如果老板违反了规定，没有跟你签长期合同，那就要从应该签的那时候起，每个月都付你两倍的钱哦！不过这个两倍最多也就给到11个月啦。

要是老板一年后还是没跟你签合同，那就等于是默认你们已经签了长期合同咯。