一、用工单位没有签订劳动合同违法吗

公司不跟你签劳动合同可是犯法的哦！关键是，法律说了，只要上班，就得有个书面的劳动合同才行。

假如说老板们还没给你签合同呢.别急，入职后的第一个月内还没签的话，你有权让他们赶紧补上。

还有些情况下，你在那里待的时间长了，却还是只有口头合同，这时候，你也可以主动找老板们谈谈，要求从第二个月开始到第十二个月，每个月都发两份工资，而且还能拿到一笔呢！

《中华人民共和国》第十条

建立，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、因为怀孕不适应工作岗位请假被公司违法吗

公司要是让孕妇请个假就直接开除她，那可真是违法行为哦！咱们国家的《劳动合同法》规定，怀孕的女员工们在孕期、产期、哺乳期这三段时间里，可不能随便被解雇哟。

当然啦，如果这位孕妇在请假时用了假病历，或者因为自己是孕妇就不守规矩的话，那公司就有权利跟她解除劳动合同咯。