补签劳动合同有效吗
一、补签劳动合同有效吗
只要用人单位与员工所签署的补充劳动合同非因如下情形引发，则视为有效：
1.以欺诈、胁迫或乘人之危等方式，致使对方在违背真实意愿的前提下签订或修改劳动合同；
2.用人单位免除自身法定义务，排除了劳动者权益；
3.违反了法律、行政法规的强制性规定。
若对劳动合同的效力或部分条款存在异议，可向机构或人民寻求裁决。
《》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
二、能同时签几家劳动合同吗
禁止签署多份劳动合同。
若劳动者签订双份合同，任何一方均可终止其劳动协议。
同时，如劳动者与其他存在，对本企业工作任务造成显著影响或被雇主发现后仍未纠正，雇主有权解除其劳动合同。
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