在每年的高考、考研甚至是公务员考试中，我们常常会听到一个词：“定向招生”，很多人对此一知半解，甚至误以为这是某种“内定”或“走后门”的方式。什么是定向招生？它到底意味着什么？又是否真的适合每一位考生呢？

定向招生是指高校或用人单位根据特定需求，提前确定某些专业或岗位的培养方向，并与符合条件的学生签订协议，学生毕业后需按照约定去指定单位或地区工作的一种招生形式。

这种招生模式常见于一些国家重点扶持的专业领域,比如师范类、医学类、农业类、公安司法类以及部分基层服务岗位等，很多地方的“公费师范生”、“订单式医学生”、“政法干警班”都属于定向招生范畴。

定向招生的核心在于“签约承诺”，也就是说，在入学前或入学初期，学生需要与相关单位（如地方政府、教育局、医院、公安局等）签订一份具有法律效力的协议，明确未来毕业后的就业方向、服务年限、福利待遇等关键条款。

那么问题来了——为什么会有这样的制度设计？它存在的意义又是什么呢？

这其实源于我国教育资源分布不均以及重点行业人才紧缺的现实情况,通过定向招生，可以引导优质生源流向基层、边远地区或艰苦行业，从而实现人才资源的合理配置，缓解部分地区“招不到人、留不住人”的困境。

但与此同时,定向招生也存在一定的限制性，学生一旦选择这类招生项目，就意味着放弃了自主择业的权利，如果中途违约，不仅可能面临经济赔偿，还可能影响个人信用记录，甚至被记入诚信档案。

对于正在考虑是否报考定向招生项目的考生而言,必须慎重权衡利弊，充分了解相关政策和自身的职业规划后再做决定。

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建议参考：

如果你有志于从事教师、医生、警察等职业，并且愿意长期服务于某一地区或单位，同时希望减轻家庭经济负担（因为很多定向招生项目提供学费减免、生活补贴等），那么定向招生是一个不错的选择。

但如果你追求更大的职业自由度,或者对未来的职业方向尚不确定，那么建议谨慎报考。在签署任何定向协议之前，务必要认真阅读合同条款，明确服务期限、违约责任、调动机制等内容，避免日后产生不必要的纠纷。

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相关法条参考：

1. 《中华人民共和国高等教育法》第十六条：国家鼓励高等学校与用人单位合作，采取多种形式为用人单位定向培养专门人才。
2. 《教育部办公厅关于做好公费师范生招生工作的通知》：明确指出公费师范生实行提前批次录取，签订协议后享受免学费、住宿费及生活补助等待遇，毕业后须回生源所在省份中小学任教不少于6年。
3. 《普通高等学校学生管理规定》：学生应当遵守学校规章制度，履行协议义务，不得擅自解除定向协议。

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小编总结：

定向招生是一种“双赢”的人才培养机制，既解决了特定行业和地区的人才短缺问题，也为部分学子提供了稳定的职业路径和经济保障，它并非适合所有人，尤其对那些渴望自由择业的年轻人来说，更需要理性判断。

选择定向招生，不是一条轻松的捷径，而是一份沉甸甸的责任。 只有真正热爱所选事业，并愿意为之付出时间和精力的人，才能在这条路上走得更远、更稳。

定向招生到底是什么？它和普通招生有什么不一样？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。