一、没有签劳动合同不发工资怎么办

您可前往劳工局申请，前提是需提供相关证据以明确与企业间的劳动关系。

对于未签定合同情况，还可用工资单，社保缴款记录，雇佣证以及个人应聘材料，打卡记录及其他员工证词等作为证明。

《》第二十八条，申请人申请应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、未签劳动合同不发工资怎么处理.

您可前往劳动部门，申请劳动仲裁。

但需先准备好能证明您与间劳资关系的相关证据，例如工资单据、社保缴费清单以及由用人单位开具的身份证明文件等。

应聘表格、考勤记录及同事证言也能作为补充证据。

未签订雇佣协议者，亦可参考上述方法进行认定。