一、无签辞退员工怎么赔

未签署劳务协议时遭雇主解雇的员工，有权得到从入职之月至满12个月间的双倍薪资回报。

其可根据该服务年数索取相应的经济。

若被判定为非法解雇，员工还能额外获取双倍经济赔偿。

《》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、签订长期劳动合同被辞退怎么补偿

根据员工在企业服务时间长短，每满一年可获取相应月工资作为经济补偿；若服务超过六个月但未满一年，其经济补偿视同为一整年；若服务期不足六个月，则仅可获得半月工资作为补偿；如因违法，需以双倍标准进行补偿。

除此之外，均无需向员工支付任何经济费用。