原则上公司倒闭了不发工资也可以到劳动行政主管部门进行投诉，没有经过法定程序公司不能直接宣布倒闭，只要公司没有注销营业执照，劳动行政主管部门就可以依法责令公司给员工付工资。

公司倒闭了不发工资怎么办?

可以到劳动行政部门投诉，公司在没有被人民法院宣告破产之前必须给员工发工资。

《劳动法》

第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

个人拖欠工资多少算违法?

不管拖欠多少都是违法的，被拖欠工资后可以到劳动行政主管部门投诉。

《劳动法》

第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

拖欠农民工工资两个月以上怎么办?

拖欠农民工工资两个月以上可以通过仲裁、诉讼的方式来维权。农民工工资拖欠时间长劳动者要尽量收集证据尽快选择维权。当地劳动监察部门或者住建部门对农民工工资问题进行处理，但是都是有时效的。

除非拖欠工资的人或者单位写有欠条且欠条时间还在3年之内，也就是说要经常让拖欠工资的人写欠条，保证时间不超期，有欠条就可以直接去法院申请工资支付令或者直接起诉都可以。

同时需要注意的是如果用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

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