一、应届生是不是可以签劳动合同

已获证书毕业生可与企事业单位签署劳动合约。

尚未取得毕业证书时，仅能与雇佣方达成实习协议，而非劳动合约。

尽管在校园期间，个人因学籍身份无法成为劳动法律规定的签约主体，因此，实际从学校离校后才被视为符合签署劳动合同的资格。

《》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立。用人单位应当建立职工名册备查。

二、没签劳动合同如何认定劳动关系

你知道么，当你找工作的时候，就算没有跟老板签下正式的合同，但是只要满足下面这些条件，你们之间也是存在合法的劳动关系哦：

（1）首先呢，就是老板和你都得是法定的用人主体，也就是说，双方都是合格的啦;

（2）然后呢，里那些关于劳动方面的规定，比如上下班时间、请假制度等等，都要对你适用才行，而且你还得接受老板的管理，为他们干活儿拿工资;

（3）最后嘛，你做的事情必须是公司业务的一部分，这样才能算是真正的劳动关系哦。