一、被老板辞退没有该怎么赔偿

未签订劳动合同且遭雇主解雇的劳动者，应享受到从雇佣生效后第一个月至满一年间的两倍薪酬。

同时，根据其在公司服务年限，还可获得相应的经济补偿。

若为非法解雇，按此标准予以劳动者双倍经济赔偿。

《》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、劳动合同期内被辞退怎么赔偿

依据劳动者在公司的服务年限，每服役满一年将给予其相应的月工资作为经济补偿。

若为六个月至不足一年，则按整年计算；未达六个月者，仅给予半个月工资。

如因非法解雇而终止，补偿金额将按上述标准加倍支付。

除此之外，任何情况下的劳动合同解除，公司均无需支付。