一、劳动合同自然终止经济补偿存在吗

劳动合同到期了，如果你自己说不想再签的话，那就没啥赔偿。

但如果是公司先说不续约或降价签，你不同意，那么你就能拿到赔偿。

赔偿就是根据你在这干活的时间算的，每满一年给你一个月的工资，半年到一年也是按照一年来算，不满半年，就给半个月工资。

《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、终止劳动合同的情形

当咱们说的是劳动合同到期啦；员工也开始按照国家规定，能够安心地享受到基本的养老保障了；员工突然去世啦（比如什么的），或者被法庭宣布失踪或者宣告死亡啦；再有就是老板他们自己的公司被政府判了破产，被吊销了，甚至是被勒令关门整顿，最后宣告破产啦；还有就是老板他们自己决定要提前解散公司啦；最后一种情况呢，就是法律和行政法规里面规定的其他一些特殊情况导致的结束。