一、终止与解除有什么区别

区别就在于合同终止只适用于要不断履行才能完成的合同，比如租房合同、装修合同之类；而合同解除更偏向于针对没好好履行的情况。

如果是合同一方没有按约行事，那么合同终止就可以用；但要是双方都没问题，那就要用法子来解决了。

再说两者引起的结果不同，合同终止只把双方的合作往未来推，不带回过去的影响，所以不会有恢复原状的事发生；而合同解除就会让双方的关系回到过去，所以得恢复原状。

《中华人民共和国》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.劳动者开始依法享受基本待遇的；

3.劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；

4.用人单位被依法宣告破产的；

5.用人单位被吊销、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

二、单位本人不同意怎么办

首先啊，当想跟你解除劳动合同，而你不想走的话，那么公司得有个合理的理由才能跟你说拜拜哦！当然了，他们还得给你点儿钱作为补偿才行。

但是呢，没理由就不能随随便便地和你解约啦。

接着呢，假如公司真的一声不吭地把你裁掉了，那你就可以去找部门，告它一状嘛。

要是情况特别严重，你甚至可以请司法机关来管管这个不讲理的公司，帮你讨回公道。