一、离职时不结算所有工资，不签订会有什么后果

按法律规定，公司得在员工入职2个月内跟他们签劳动合同哦，要是超过了1年都没签，那就默认为是长期工了。

如果公司拖着不给工资的话，就算没签合同也别怕，咱们还是有办法维权的。

只要能找到证据证明你和公司有雇佣关系，就可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司把工资给付给你。

《中华人民共和国》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、离职时间到了，但工作还没交完还能走吗

工人要离开公司，就得把工作都交代清楚再走哦，否则因为你的原因给公司带来了损失，那就要赔偿！不过，如果是公司先搞你的话，比如说违反了《劳动合同法》第三十八条的规定，那你就不用管这些了，直接炒公司鱿鱼就好。