一、拖欠工资没有签劳动合同怎么解决保定

遇到在保定的拖欠工资，而且又没签书面劳动合同的情况时，不妨按照以下几个步骤去解决这个问题：首先，你得先做好证据收集这方面的工作。

怎么做呢？你可以尽可能地找些跟这份工作有关的证据，比如说工资单啦，考勤打卡记录啦，或者是工作证明之类的东西。

接下来，你可以试着跟老板直接聊聊，看看能不能把拖欠的工资给补上，同时也商量着把劳动合同给签了。

如果你觉得跟老板谈不出个所以然来的话，那就试试看去找当地的劳动监察部门投诉吧，让他们来帮你处理这件事。

再往下说，如果劳动监察部门也解决不了问题，那么你还可以选择申请。

根据咱们国家的《》规定，那些没有签劳动合同的员工是有权利要求用人单位支付的哦。

最后，如果的结果还是不尽人意，那你就只能走法律途径来保护自己的权益了，比如说请个律师来帮你。

当然，我还是建议你在处理这个事情之前，最好先去咨询一下当地的劳动法律专家或者律师，听听他们对你的权益保障以及法律程序的具体看法。

另外，在整个过程中，你都要注意保存好所有跟老板沟通过程中的记录和文件，因为这些都是你将来维权的重要依据。

最后，如果你觉得自己的人身安全受到了威胁，或者是实在没办法解决这个问题，那你也可以考虑通过媒体或者社交平台来公开曝光，以此来引起更多人的关注和支持。

《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付：

(一)克扣或者劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地标准支付劳动者工资的;

(四)后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、举报公司拖欠工资一般多久能处理

举报公司欠薪这个事儿，处理起来的快慢，主要得看好几个方面的因素呢。

比如说吧，案子本身是不是特麻烦、当地劳动监察部门办起事来麻不麻利、还有就是法律规定的具体要求都是啥了。

一般来说啊，当劳动监察部门接到了咱们的举报投诉，他们就会先去核实了解一下实际情况。

确认事儿的确是真的之后，他们会找那家欠薪的公司谈，让他们赶紧把拖欠的工资给大家发了。

不过啊，这个过程有时候要花上那么几天或者几周的功夫才能搞定。

要是这个问题还是没能解决的话，那咱们这些劳动者就可以考虑去申请劳动仲裁或者打官司了。

不过这个过程可就要费时费力得多了，可能得花上个几个月甚至一年的时间才行。

三、拖欠工资应该如何补偿

欠薪的补偿一般是把没发的那部分工资给你补回来，外加可能产生的滞纳金或者罚款。

在不同地方的劳动法律规定中，这笔补偿款的数量可能就得看你欠了多少工资和你拖欠了多长时间才能算出来啦。

有的时候呢，员工还有权利要求更多的赔偿，比如感到受到了心灵伤害之类的。

要是你老板故意搞鬼，就是不给你发工资，那他有可能要面对法律上的更严厉的惩罚哦。

所以啊，为了让自己的利益最大化，我建议你去问问你们当地的劳动保障部门，看看他们那边具体的补偿标准和流程是怎么回事儿，或者找个靠谱的律师帮你解决这个欠薪的问题。

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