拖欠工资没有签劳动合同怎么解决,上班一天算加班吗
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版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。
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也是需要支付的。不管是否是计件性质的工作只要超出了实际的工作时间范围之外付出了劳动的都是视为加班的行为。加班是需要按照相关的法律规定支付一定金额的加班费的,不支付加班费属于不合法的行为。 计件工资定额内加班费需要支付吗? 也是需要支付的。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间...
单位有拖欠工资的情况,员工也需要上班,可以先跟公司沟通,索要自己的工资,若是协商不成,可以去公司所在地的劳动行政部门投诉,也可以准备材料,去仲裁机构申请劳动仲裁。 公司拖欠工资员工不上班可以吗? 不可以。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对...
今天给各位分享怎么样正确计算加班工资的知识,其中也会对如何计算加班工资进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧! 本文目录一览:1、新劳动法:加班工资如何计算2、加班工资怎么计算公式3、加班费怎么算4、劳动法加班费计算方法及标准5、企业员工加班工资如何计算6、加班工...
国庆节放假的三天时间有加班工资,当然了,我们国家法律当中所规定的1号2号3号是法定节假日,所以在这种情况之下的话是属于三倍的工资支付。其他时间放假的情况之下,加班的话是按照两倍工资计算。 国庆节几号有加班工资? 国庆节放假的三天时间有加班工资,一般算3天,国庆节一般放假时间为7天,其中10月1日...
没有加班工资的加班可以拒绝,且即使是企业支付加班费的情形,职员若是不想加班也可以拒绝。再者,若是职员参与了单位组织的加班活动,但是单位却不想职员支付加班费,那么单位就违法了。 没有加班工资的加班可以拒绝吗? 1、没有加班工资的加班可以拒绝,且即使是企业支付加班费的情形,职员若是不想加班也可以拒绝...
元旦被安排上班的,加班工资应该是平时工资收入的三倍,元旦属于法定节假日,正常情况下应该给员工放假,根据规定,除了法定节假日之外,平时安排员工加班的,加班工资是工资收入的1.5倍,休息日安排加班且无法安排补休的,加班工资是平时工资的两倍。 元旦如果上班了加班工资按几倍计算? 元旦加班的,加班工资是...
法律中规定计件工资算加班费。因为根据我们国家相关的劳动方面的法律规定当中说明了这个延长劳动者的工作时间的话,首先是需要经过协商,如果协商同意的情况之下,那么也是需要安排调休,不能够安排调休的话,就是需要支付加班工资。 法律中规定计件工资算加班费吗? 法律中规定计件工资算加班费。我国实行劳动者每日...
劳动关系中节假日加班的加班工资是平时工资收入的三倍,而且,法定节假日的加班工资必须以货币形式发放,像是休息日的加班工资是本人工资的两倍,如果能安排补休,可以不给员工发加班费,加班费的计算基数一般以合同约定为准。 月薪工资有节假日加班怎么计算加班费? 节假日加班的,加班工资是本人工资的3倍,加班工...