一、劳动合同一直没给员工怎么办

签了劳动合同以后，要是公司不给咱们发怎么办呢？别急，咱们是有权利找公司要回劳动合同的，实在不行就去，让他们来帮我们解决问题。

记住哦，中国的法律说了，如果公司没有把劳动合同文本发给我们，劳动局可以让公司乖乖改正过来。

要是这个错误给我们造成什么损失的话，公司还得负起赔偿的责任呢！

《》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、纸质版劳动合同丢了怎么办

如果你手头的那份纸质劳动合同不小心丢了，别急！下面教你几个方法来处理这个问题：首先嘛，当然是去找老板好好聊聊啦。

你可以试着打个电话给他们，商量着能不能把他们那边那份劳动合同给你复印一下，然后再签个字和盖个章。

或者也可以跟公司商量一下，看看能不能重新签一份新的、正规的劳动合同。

接下来呢，就是去劳动监察部门咨询一下解决方案。

假如说你所在的公司已经按照规定在劳动监察部门办理过劳动合同的备案手续的话，那你就有权利让他们给你提供一份已经备案的劳动合同副本，同样也要签字盖章哦。

三、劳动合同中违约金的规定

员工若违反服务期之约，必须依照双方所签署之协议，向雇主支付相应之违约金。

违约金的金额不能超出雇主为其提供的培训费用。

同时，雇主要求员工所支付的违约金，也不得超过服务期尚未履行部分所应承担的培训费用。

雇佣双方所签订的服务期条款，并不影响按照现行的工资调整机制，增强员工在服务期限内获得的劳动报酬。

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