一、劳动合同签多个职位合法吗

在一个雇佣协议里放上两个工作职责没问题，只要劳动者严格遵守他的职业责任，然后也能拿得到报酬的话，那这个事儿就不用受法律限制了嘛。

然而呢，如果你是跟两家都有的话，那就不能在同一份雇佣协议里写上两个职位了。

而且，如果你同时和两家公司签了劳动合同，结果导致你无法履行原来那份雇佣协议，或者原来的那家公司觉得不妥，要求你改正但你就是不改的话，那么原来的那家公司可是有权单方面解雇你的。

《中华人民共和国》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、执业律师签劳动合同合法吗

首先呢，法律并没有明确说不能让律师跟公司扯上劳动关系嘛！律师是可以签劳动合同滴。

作为一份有专门技能的职业，律师们通常都会跟他们的老板签一下这个劳动合同，以此来确定双方的权益和负责任务等等这些东西。

而这个叫做劳动合同的东西，其实就是大家所说的雇佣关系的法律依据，它详细地规定了律师和他们的雇主应该做些啥子工作、应该给多少钱、上多久班、享有哪些福利以及保险之类的问题，所以大家都要认真对待！

三、签了空白协议怎么

若已经签署了“空白劳动合同”，您应该请求公司将已填妥完整的劳动合同交予本人审查，同时，对公司所填写的相关条款进行核实，以确保个人的权益得到充分保障，如发现待遇不公之情形，务必敦促公司立即予以更正和修改。

若双方无法达成一致意见，可向当地劳动行政管理部门进行投诉，请求其依法责令用人单位纠正违法行为；若因此导致劳动者遭受损失的，用人单位还需依法承担相应的赔偿责任。

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