公司法律地位是公司运作不可或缺的重要部门。负责协调各部门，确保公司合法经营，遵守相关法律法规。企业法务岗位包括法务总监、法律顾问、律师等，每个岗位都有其特定的职责和要求。下面将一一介绍公司法律地位的责任和要求。

1.法务总监

法务总监是公司法务部的负责人，负责监督、领导法务部的工作。他们需要具备深厚的法律知识和管理能力，能够协调各部门确保公司合法运营。同时，法务总监还需要具备危机管理和风险控制能力，以预防和解决可能出现的法律纠纷。

要求：

（一）具有本科及以上学历，具有法律背景，并有不少于8年的工作经验。

（2）具有较强的领导和管理能力，能够协调公司内各部门的工作。

（3）具有较强的沟通和危机处理能力。

2、法律顾问

法律顾问是公司法律部门的核心人才，负责为公司提供法律咨询和支持。他们需要具备深入的法律知识和全面的素养，才能为公司制定合法的经营战略和计划。同时，法律顾问还需要拥有律师资格证书，能够代表公司出庭诉讼。

要求：

（一）具有法学学士及以上学历，工作年限不少于5年。

（二）具有较强的法律咨询和法律审查能力，能够独立处理复杂的法律问题。

（三）具有律师资格证书，能够代表公司出庭诉讼。

3.律师

律师是公司法律部门的重要人才，负责为公司提供全面的法律服务。他们需要拥有律师资格证书、深厚的法律知识和优秀的专业能力。同时，律师还需要具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门进行有效的沟通和协调。

要求：

（一）具有法学学士及以上学历，具有律师资格证书，执业不少于3年。

（二）具有综合法律服务能力，能够协助公司处理各类法律问题。

（3）良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门进行有效的协调和沟通。

总体而言，企业法务岗位要求具备扎实的法律基础知识，以及较强的领导、管理、沟通、协调和危机处理能力，能够为企业提供全面的法律咨询和支持。企业法务岗位的人才要求不仅是法学学士以上学历和律师资格证书，还要求具有丰富的工作经验和专业素养，能够胜任公司法务部门各项工作的能力。