一、应届生直接签劳动合同要注意什么

针对应届大学毕业生在签署劳动合同时所需要关注的事项，我们建议您特别留意以下几个方面：首先，务必秉持诚信原则，严格履行告知义务；

除了全日制用工之外，所有形式的劳动关系都应当以书面形式签订劳动合同；再次，劳动合同的各项条款应当详尽完备；此外，除非涉及到服务期或等特殊情况，否则不得设定由劳动者承担违约金的条款；最后，还需注意其他相关事宜。

《中华人民共和国》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、申请续签劳动合同需要注意什么

续签劳动合同时，得留意这些事情喔：第一，看下合同啥时候到期；第二，看看你具体负责干些啥活儿；第三，能提供什么安全保障与合适的环境；第四，你应该拿到多少钱工资；第五，在工作中你需要遵守哪些规定；第六，想象清楚合同要是结束了会怎样；最后，了解一下如果出现违法行为，双方各自承担什么样的法律责任。