一、个体户需要签订劳动合同吗

个体户是否需要签订劳动合同，要根据具体情况来看。

如果个体户雇佣了员工，且员工与个体户之间存在劳动关系，那么个体户就需要与员工签订劳动合同。劳动合同可以明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，也能规范劳动关系。

然而，如果个体户的经营活动较为简单，只是偶尔雇佣一些短期的、临时性的劳动力，比如在农忙季节雇佣一些帮忙收割的工人，这种情况下不一定需要签订正式的劳动合同，可以通过口头约定等方式来明确双方的事宜。

总之，个体户是否签订劳动合同取决于其雇佣员工的性质和情况。若存在劳动关系，签订劳动合同是较为规范和合理的做法。

二、注销的可以起诉吗

一般情况下，注销的公司在某些特定情形下可以起诉。如果公司是因清算程序未完成等原因被错误注销，在法律规定的时效内，其权利义务可以由清算主体等承担，从而可以以适当的主体名义起诉。例如，公司在注销过程中存在遗漏债权等情况，清算主体在未妥善处理相关事务时，相关可以以清算主体为被告提起诉讼。但如果公司是经合法程序完全注销，且不存在未了结的法律事务等情况，通常不能再以该公司名义起诉。总之，要根据具体的注销情况和法律规定来判断注销的公司是否可以起诉。

三、后还能不能起诉

公司注销后，原则上不能直接起诉股东。公司作为独立的法人主体，其注销意味着法律人格的终止，相应的诉讼权利也随之消灭。

然而，在某些特定情况下，公司注销后仍可起诉股东。比如，股东存在抽逃出资、未足额出资等行为，且损害了公司债权人的利益，在公司注销前未进行清算或清算不实的，债权人可以在一定期限内要求股东承担赔偿责任。

另外，如果股东在公司注销过程中存在恶意注销、虚假清算等违法行为，导致公司债权人的合法权益受到侵害，债权人也可以通过法律途径起诉股东。

总之，公司注销后能否起诉股东，要根据具体情况进行判断。若股东存在违法违规行为导致债权人利益受损，债权人仍有机会通过法律手段维护自身权益。

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