一、劳动合同员工那份丢了怎么办

劳动合同员工那份丢失，可通过以下方式解决：

（一）与用人单位协商补签。向用人单位说明情况，提出补签一份与原合同内容一致的劳动合同的请求。一般来说，若用人单位配合，双方可重新签订，明确双方权利义务关系，确保员工权益不受影响。

（二）复印用人单位留存的合同。用人单位通常会保存一份劳动合同。员工可与用人单位沟通，请求复印其留存的那份合同，并在复印件上注明与原件一致，加盖用人单位公章或由相关负责人签字确认。这样的复印件在法律上具有一定的证明效力。

（三）若用人单位拒绝配合补签或提供复印件，而员工需要劳动合同证明劳动关系或主张相关权益时，可通过仲裁或诉讼途径解决。在此过程中，其他能证明劳动关系存在的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，也可作为辅助证据使用。

二、不在单位劳动合同丢了会补吗

劳动合同丢失，即便不在单位，也是可以补办的。具体情况如下：

若为员工丢失劳动合同，可按以下步骤补办。（一）向用人单位提出补办申请，说明丢失情况。（二）用人单位通常会保留一份劳动合同原件，在核实员工身份及相关信息后，会对员工的申请予以处理。一般会根据存档的劳动合同副本，重新为员工复印一份，并加盖公章，注明“与原件一致”字样，此复印件具有与原件同等的法律效力。

若用人单位丢失劳动合同，也应积极采取措施。一方面，与员工沟通说明情况，争取员工配合。另一方面，查找相关备份材料，如签订劳动合同时的一些审批表、登记表等，能证明劳动关系存在及合同主要内容的材料。若确实无法提供原件，可与员工协商重新签订一份与原合同内容一致的劳动合同。

三、合同丢失的话劳动合同能补吗

劳动合同丢失是可以补办的，以下是具体的情况及补办方法：

若劳动者的劳动合同丢失，可向用人单位提出补办申请。一般而言，用人单位会保留签订的劳动合同文本，可将用人单位留存的那份进行复印，并在复印件上注明与原件一致，同时加盖用人单位公章，这样的复印件同样具有法律效力。

若用人单位将劳动合同丢失，其需采取一定的补救措施。用人单位应与劳动者协商重新签订一份与原合同内容一致的劳动合同。在重新签订时，需明确注明是对原丢失劳动合同的补签，且合同的起始时间、工作内容、薪资待遇等关键条款应保持与原合同一致。

此外，为避免日后可能产生的纠纷，双方可在补签的劳动合同中说明原合同丢失的情况，并签字确认。总之，劳动合同丢失后是可以通过合理合法的方式进行补办的。

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