一、财务人员劳动合同范本是怎样的

财务人员劳动合同一般包含以下主要内容：

**一、合同双方信息**

明确用人单位和劳动者的基本信息，如用人单位名称、法定代表人、地址、联系方式等；劳动者姓名、性别、号码、住址、联系方式等。

**二、劳动合同期限**

约定合同的起始时间和终止时间，可分为固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限等类型。

**三、工作内容和工作地点**

具体说明财务人员的工作职责，如财务核算、财务报表编制、税务申报等；明确工作地点，如单位办公场所具体地址。

**四、工作时间和休息休假**

规定工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制；说明休息休假的权利，包括、、病假等。

**五、劳动报酬**

明确工资支付标准、支付方式和支付时间，如月薪、年薪，是否包含奖金、津贴等，以及的计算方式。

**六、社会保险和福利待遇**

用人单位应依法为财务人员缴纳各项社会保险，同时可约定其他福利待遇，如补充、带薪培训等。

**七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护**

保障财务人员在工作过程中的安全与健康。

**八、合同解除和终止条件**

约定双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同。

**九、争议解决方式**

通常约定通过或诉讼解决争议。

二、劳动局正规劳动合同内容有哪些

正规的劳动合同通常包含以下主要内容：

1. 劳动合同双方当事人基本信息：明确用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人，以及劳动者的姓名、住址、或者其他有效身份证件号码等。

2. 劳动合同期限：包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等具体约定，明确合同起始与终止时间。

3. 工作内容和工作地点：详细说明劳动者的工作岗位、工作职责，以及工作的具体地点或区域范围。

4. 工作时间和休息休假：规定劳动者的工作时长、加班制度，以及法定节假日、年休假、病假等各类休息休假权利。

5. 劳动报酬：明确工资支付形式、支付周期、具体工资数额或计算方法，以及加班工资、奖金、津贴等相关内容。

6. 社会保险和福利待遇：约定用人单位为劳动者缴纳各项社会保险的具体种类和标准，以及其他福利待遇。

7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：保障劳动者在工作过程中的安全与健康。

8. 劳动合同的解除和终止条件及相应的经济补偿等内容。

三、劳动合同审查应注意细节有哪些

劳动合同审查需关注多方面细节：

（一）主体资格审查。确认用人单位与劳动者双方是否具备订立劳动合同的主体资格，用人单位需依法成立并具备用工主体资格，劳动者应达到法定就业年龄、具备劳动能力且不存在等影响新就业的情形。

（二）合同条款审查。对必备条款要仔细核查，包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等。条款内容应明确、具体，避免模糊不清产生歧义。例如劳动报酬，需明确工资构成、支付方式、支付时间等。

（三）约定审查。试用期期限应符合法律规定，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的标准。

（四）合同期限审查。根据实际情况合理确定合同期限，不同期限对应不同权利义务。

（五）违约责任审查。明确双方违反合同约定应承担的责任，确保责任约定合法合理。

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