没签劳动合同要买社保吗？

对于这个问题，答案是：在中国，劳动者无论是否签订劳动合同，都应该购买社会保险。

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当是用人单位与劳动者之间的书面协议。在实际生活中，一些劳动者可能没有签订劳动合同，这种情况下，他们仍然应该购买社会保险。

购买社会保险是劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国社会保险法》，我国实行社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险制度的目的是保障劳动者的基本生活和权益。无论是否签订劳动合同，劳动者都应该享受社会保险制度所提供的保障。

购买社会保险可以保障劳动者的个人权益。社会保险不仅可以提供基本的医疗、养老等保障，还可以为劳动者提供一定程度的失业保障。在购买社会保险的过程中，劳动者需要缴纳一定的保险费用，这些费用可以作为个人权益的一部分。如果劳动者没有购买社会保险，一旦发生意外或者失业等情况，将无法享受到相应的保障。

购买社会保险有利于劳动者的未来发展。社会保险制度不仅可以提供基本的保障，还可以为劳动者的未来发展提供一定的支持。例如，养老保险可以为劳动者的退休生活提供一定的经济支持，医疗保险可以为劳动者提供基本的医疗费用报销。这些保障将有助于劳动者更好地规划自己的未来，保障自己的生活质量。

无论是否签订劳动合同，劳动者都应该购买社会保险。购买社会保险是劳动者的合法权益，也是保障个人权益和未来发展的重要手段。在购买社会保险时，劳动者可以咨询用人单位或者社会保险机构，了解自己的权益和义务，确保自己的合法权益得到保障。