没有签合同可以随时辞职吗？

答案是不可以。在中国劳动法中，规定了劳动者和用人单位必须签订劳动合同，合同是双方约定权利和义务的依据。如果没有签订劳动合同，就不能保障劳动者的合法权益。

即使没有签订劳动合同，劳动者也不能随意辞职。因为在中国的劳动法中，规定了劳动者必须提前告知用人单位，并且履行相关手续，才能解除劳动关系。如果劳动者不遵守这些规定，就会承担相应的法律责任。

即使没有签订劳动合同，用人单位也有义务向劳动者支付工资、保险等福利待遇。如果用人单位不履行这些义务，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

即使没有签订劳动合同，劳动者也不能随意辞职。在解除劳动关系时，必须遵守相关法律法规和程序，以保障自己的权益。