辞职后工资马上结清吗？

这是许多人在辞职前都会考虑的问题。辞职后，公司是否会立即结清员工的工资呢？

答案是：不一定。

在中国，劳动法规定：“劳动者与用人单位解除劳动合同，用人单位应当在劳动合同解除之日起15日内向劳动者支付经过协商后的经济补偿金和未结清的工资、加班费、奖金等。”也就是说，用人单位应当在15天内将员工的工资结清。

在实际操作中，有些用人单位并不会按照规定的时间结清员工的工资。有些公司可能会拖延时间，或者找各种理由推迟结清工资。这时，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。

如果用人单位拖欠员工的工资，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以通过法律途径来解决。劳动仲裁和诉讼是解决劳动纠纷的两种常见方式。员工可以选择其中一种或两种方式来解决问题。

用人单位应当在规定的时间内结清员工的工资。如果出现拖欠工资的情况，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。