辞职工资不结清违法吗？答案是肯定的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当在劳动合同终止时向劳动者支付经过协商后的经济补偿和应得的工资，而且应当在终止劳动合同后15日内结清。如果用人单位没有按照规定支付工资，就属于违法行为。

如果用人单位没有按时结清工资，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益。劳动者可以通过与用人单位协商解决。如果协商无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，也可以向法院提起诉讼。在维护自己的权益时，劳动者应当保存好相关证据，例如工资单、劳动合同等，以便证明用人单位的违法行为。

如果用人单位违法不支付工资，不仅会给劳动者带来经济损失，还会影响用人单位的信誉和声誉。用人单位应当严格遵守《劳动法》的规定，按时支付劳动者的工资和经济补偿，合法合规经营，维护良好的用工环境和企业形象。

辞职工资不结清是违法的。劳动者应当了解自己的权益，维护自己的合法权益，用人单位应当遵守《劳动法》的规定，合法合规经营，共同维护良好的用工环境和企业形象。