进公司两个月，没签合同辞职没写工资会发吗？

这是一个很常见的问题，很多人在进公司后都会遇到这样的情况。我们需要明确一点，企业是有法律责任的，如果员工在公司工作了，企业必须支付员工的工资。

虽然你没有签订正式的劳动合同，但是你和公司之间的口头协议也是有效的。如果你辞职了，公司必须支付你工作期间的工资。如果公司不愿意支付你的工资，你可以向劳动监察部门投诉，他们会给你提供帮助。

如果你没有写工资，那么你需要找到公司的财务部门，要求他们支付你的工资。如果公司不同意支付你的工资，你可以向劳动监察部门投诉。

我们也需要明确一点，如果你没有签订正式的劳动合同，那么你的权益会受到限制。比如，你不能享受社会保险和福利待遇。建议大家在进入公司之前，一定要签订正式的劳动合同，这样可以保障自己的权益。

如果你在公司工作了，企业必须支付你的工资，无论你是否签订了正式的劳动合同。如果公司不愿意支付你的工资，你可以向劳动监察部门投诉。我们也需要明确一点，签订正式的劳动合同对于保障自己的权益非常重要。